Linee guida per la sostenibilità
LINEE GUIDA DI SOSTENIBILITÀ NELLA CATENA DI FORNITURA
EDIZIONE 1 - MARZO 2024 2
1. RESPONSABILITÀ AMBIENTALE
1. TUTELA E CERTIFICAZIONE AMBIENTALE
I nostri partner esterni devono rispettare tutti gli standard e le leggi ambientali nazionali e internazionali. Devono
monitorare e gestire il consumo di risorse (energia, acqua, materie prime e materiali primari) delle vostre aziende
e ridurre costantemente al minimo gli impatti ambientali quali emissioni, sostanze inquinanti e rifiuti.
Ciò richiede un sistema di gestione ambientale efficace - chiediamo ai nostri partner esterni di ottenere la certificazione di questo sistema.
Certificazione del sistema in conformità alla norma internazionale ISO 14001.
2. SOSTENIBILITÀ
Siamo pienamente impegnati nell'accordo sul clima di Parigi del 2015 e nell'obiettivo di ridurre le emissioni e limitare l'aumento delle emissioni di gas serra.
e di limitare l'aumento della temperatura media globale. La nostra azienda ha
La nostra azienda ha effettuato investimenti significativi in misure per ridurre il consumo di acqua e generare energia rinnovabile.
Stiamo adottando misure simili da parte dei nostri partner esterni. La nostra rete di fornitori
con una quota di valore aggiunto di quasi il 50%, ha un impatto significativo sull'impronta di carbonio dei nostri prodotti.
Ci aspettiamo che i nostri partner esterni conservino tutte le risorse naturali e che evitino, riducano al minimo e smaltiscano correttamente i rifiuti inquinanti.
e il corretto smaltimento dei rifiuti e delle emissioni nocive attraverso un'economia circolare funzionante.
Ci aspettiamo una gestione responsabile dei componenti chimici o dei prodotti chimici durante la selezione e la lavorazione dei prodotti.
la selezione e la lavorazione dei prodotti. I nostri fornitori e i loro subappaltatori sono tenuti a rispettare tutte le
leggi e regolamenti applicabili in materia di restrizione, registrazione e, se necessario, autorizzazione o notifica delle sostanze chimiche.
notifica delle sostanze chimiche contenute nel prodotto finale o nel processo di produzione, nella misura in cui queste si applicano al mercato di riferimento (ad es.
applicabili al mercato di riferimento (ad esempio REACH).
EDIZIONE 1 - MARZO 2024 3
2. RESPONSABILITÀ SOCIALE
1. DIRITTI AMBIENTALI E CONDIZIONI DI LAVORO
Il comportamento aziendale richiede una responsabilità sociale nei confronti dei nostri dipendenti e della società.
società. GILLES TOOLING si impegna quindi a rispettare le convenzioni sociali ed etiche sulla base dello standard internazionale "SA8000®".
standard internazionale "SA8000®".
Chiediamo ai nostri partner esterni
- Divieto di lavoro minorile, lavoro forzato e traffico di esseri umani.
- Qualsiasi forma di molestia o discriminazione sulla base del colore della pelle, del sesso, della sessualità, della religione o delle
menomazioni
- accettazione della libertà di associazione e del relativo diritto di sciopero.
- Rispetto di tutti gli standard lavorativi nazionali applicabili, ad esempio per quanto riguarda le condizioni di lavoro, la retribuzione, le prestazioni sociali e la sicurezza sul lavoro.
Benefici sociali e sicurezza sul lavoro
- Creazione di un ambiente di lavoro sicuro e adozione di misure precauzionali per evitare incidenti e i conseguenti rischi per la salute.
infortuni e i conseguenti rischi per la salute dei dipendenti - I fornitori devono implementare un sistema di gestione del lavoro in conformità a
impegnarsi per un sistema di gestione del lavoro conforme alla norma ISO 45001
2. RESPONSABILITÀ DELLA CATENA DI FORNITURA
I fornitori di GILLES TOOLING devono garantire il rispetto di tutti i requisiti di questa linea guida e delle normative e leggi nazionali e internazionali applicabili.
nazionali e internazionali e delle leggi applicabili.
L'estrazione, la produzione, il trasporto, il commercio, la lavorazione e l'esportazione di alcune materie prime
materie prime lungo la catena del valore a monte possono essere associate a rischi elevati per le persone e l'ambiente.
ambiente.
Ci aspettiamo che i nostri fornitori
- Monitorino i subfornitori per quanto riguarda il rispetto di questi requisiti Su richiesta di GILLES TOOLING
il fornitore deve fornire la prova corrispondente.
- Utilizzo esclusivo di materie prime che non contribuiscano in alcun modo, né direttamente né indirettamente, a
violazioni dei diritti umani, problemi di salute e sicurezza, inquinamento ambientale o violazioni della conformità.
violazioni.
- Le materie prime non devono in nessun caso contribuire al finanziamento di conflitti.
- Le sanzioni nazionali o internazionali non devono essere aggredite in alcun modo.
Su richiesta di GILLES TOOLING, il fornitore è tenuto a fornire informazioni e, se necessario, prove di conformità a questi requisiti.
conformità a questi requisiti.
EDIZIONE 1 - MARZO 2024 4
3 COMPLIMENTI
La "politica della tolleranza zero" nei confronti di qualsiasi forma di concorrenza, conciliazione o comportamento commerciale
che possa dare l'impressione di un'influenza indebita è una pietra miliare della filosofia aziendale di GILLES TOOLING.
filosofia aziendale.
Ci aspettiamo quanto segue dai nostri fornitori
- Si astengano dall'offrire o concedere benefici materiali o finanziari diretti o indiretti (regali, inviti, ...) a GILLES TOOLING,
inviti, ...) ai dipendenti di GILLES TOOLING.
- Adottare misure adeguate per prevenire il riciclaggio di denaro
- Astenersi da corruzione, estorsione e/o concussione in tutta la catena di fornitura.
- Evitare qualsiasi conflitto di interesse
- Evitare questioni private o personali che possano influenzare le decisioni aziendali.
EDIZIONE 1 - MARZO 2024 5
3. PROTEZIONE E SICUREZZA DEI DATI
1. PROTEZIONE DEI DATI
I partner esterni devono proteggere tutti i dati commerciali, tecnici, finanziari e personali, nonché le competenze sui prodotti, in termini di riservatezza, disponibilità e completezza.
in termini di riservatezza, disponibilità e completezza.
Le linee guida e le leggi nazionali e internazionali sulla protezione dei dati (ad es. GDPR) devono essere rispettate senza eccezioni.
La proprietà intellettuale dei dipendenti e dei partner commerciali dell'azienda deve essere protetta; i materiali protetti da copyright, i disegni, i marchi, i materiali protetti da copyright e i materiali protetti da copyright devono essere protetti.
i materiali protetti da copyright, i disegni, i marchi, i brevetti, i documenti commerciali, ecc. non possono essere utilizzati o riprodotti senza la preventiva autorizzazione dell'azienda.
o riprodotti senza la preventiva autorizzazione del titolare.
Prima di avviare un rapporto d'affari, il fornitore e GILLES TOOLING stipuleranno un accordo di non divulgazione che regolerà ulteriori dettagli.
che regola ulteriori dettagli. Inoltre, il partner esterno deve disporre di un sistema di gestione della sicurezza delle informazioni pienamente
sicurezza delle informazioni in conformità con TISAX (in alternativa in conformità con ISO 27017, 27018, ecc.).
2. SICUREZZA DELLE INFORMAZIONI
I sistemi IT nell'ambiente aziendale odierno sono sempre più vulnerabili alle minacce informatiche e/o agli attacchi informatici.
Aspettiamo che i nostri partner commerciali
- attuino procedure di sicurezza aggiornate ed efficaci in ogni momento
- rispettino tutti i requisiti legali in materia di sicurezza informatica
- implementare le procedure di sicurezza informatica standard del settore, ove applicabili
- forniscano regolarmente una formazione di sensibilizzazione sulla sicurezza ai propri dipendenti
- Stabiliscano un programma di gestione per valutare i rischi di sicurezza e concedano a GILLES TOOLING i necessari diritti di verifica su richiesta.
diritti di revisione necessari su richiesta
Gilles Tooling GmbH
Società a responsabilità limitata
26, Op der Ahlkerrech
Z.I. Potaschbierg
L-6776 Grevenmacher
Lussemburgo
Tel.: 00352 / 2678 93-1
Fax: 00352 / 2678 93-33
E-mail: info@gillestooling.com
R.C.S. Lussemburgo: B 107.876
IVA: LU20637977
www.gillestooling.com